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非人力资源经理的人力资源管理

非人力资源经理的人力资源管理内训课程内容:1、提升和强化部门经理对人力资源管理的角色认知;2、懂得如何配合人力资源部门的工作;3、做好本部门的日常人力资源管理工作;4、......查看详情

互联网+下的人力资源管理创新

互联网+下的人力资源管理创新内训课程内容:1、转换视野与角度,重构人力资源价值链,推动人力资源变革与创新,挖掘互联网+人力资源管理的无数种可能性。2、通过深入剖析互联网......查看详情

基于KPI的绩效考核

基于KPI的绩效考核内训课程内容:1、掌握关键绩效指标(KPI)考核方法的操作技巧;2、解决软性KPI指标不好量化的难题;3、掌握基于客户理论的KPI考核方法的运用技巧,有效解决绩效......查看详情

绩效面谈

绩效面谈内训课程内容:1、了解绩效面谈的目的、原则和内容;2、做好绩效面谈的准备工作;3、掌握绩效面谈的心理运用技巧;4、掌握绩效面谈的十大操作步骤;5、掌握绩效面谈几种......查看详情

金牌面试官

金牌面试官内训课程内容:1.清楚面试官在选拔人才时的责任和主要工作; 2.系统掌握在面试不同阶段对人才测评的工具、方法和技巧,重点掌握结构化面试、BD、LGD 测评技术的应用,有......查看详情

零售业的人力资源管理

零售业的人力资源管理内训课程内容:1、了解零售企业的人力资源管理特点分析;2、了解我国零售企业在人力资源管理过程中存在的问题;3、重视零售团队的建设,掌握构建并务实推......查看详情

目标管理与绩效考核

目标管理与绩效考核内训课程内容:1、树立工作目标,并理解进行目标管理的意义;2、掌握目标建立、分解及落地的关键操作技巧;3、掌握绩效考核流程的具体操作技巧;4、掌握基于......查看详情

人才梯队建设

人才梯队建设内训课程内容:建立正确的人才梯队建设观念和作用,树立科学的人才发展理念 了解任职资格管理的理念,明晰人才梯队建设中任职资格管理的目标与要求 掌握任职资格管......查看详情

人才的选育用留智慧

人才的选育用留智慧内训课程内容:让学员提升自身技能,掌握选、育、用、留人才的有效工具、方法和技巧,以便达到更好地留住人才的最终目的。......查看详情

人才测评与招聘面试技巧

人才测评与招聘面试技巧内训课程内容:1、了解人才测评的重要意义 2、系统掌握人才测评与招聘面试的主要工具、方法和技巧 3、通过精准化选人五项修炼,快速选准人才。......查看详情

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彭成 中基层管理、素养类培训专家

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孙克放 教授

当今住宅价值创新理念、国家康居示范工程的管理、指导、住宅性能设计规划...[详细]

史东明 博士、教授

1.《中国宏观经济解读》2.《企业如何培育、提升核心竞争力》 3.《公司并购、资产重组与结构...[详细]

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