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成功的项目经理

方案导言:

越来越多的公司、企业、机构派出人员学习项目管理,老板希望引入项目管理的方法,取得更大的发展;中高层希望引入项目管理,提高管理水平;项目经理及项目管理人员希望通过学习,提高管理规范性、科学性,解决项目或日常运作过程中的部门间扯皮、不断的困惑。 越来越多的人接触到项目工作,接触到项目管理的课程;虽然如此,不同的项目人员,即使是在同一个单位、同一个部门,项目管理的绩效差异很大,有些项目管理得让人很有挫败感,有些项目管理得让人很有成就感,有些项目经理的工作让高层很头疼,比如客户关系处理得很不好,比如干系人处理得很不好,错漏百出,经常接到投诉这些项目经理的电话;有些项目经理的工作让中高层和老板很放心,工作很到位,接受咨询时,回答很清晰、很客观、有条理,一交流就知道有没有问题,问题在哪里,对于问题的对应,他们既讲流程、讲逻辑,又不乏创新与灵气,他们被人们称为令人放心的项目负责人。一些项目经理究竟为何总是失败;令人放心的项目经理又是为何常常取得成功?这就是我们项目管理关联人员进一步学习的原因之一,《成功的项目经理》课程一定可以帮得到你。

解决问题:

1、进一步了解项目的特点、团队工作的特点
2、理解如何让项目尽可能达成成功
3、理解如何让自己在项目推进中获得成就感
4、项目负责人如何进行团队建设、管理
5、项目负责人如何与职能人员、职能经理、公司高层沟通
6、如何成为一名卓越的项目经理、项目成员

落地工具:

内训课程:

1.成功与不成功项目经理的工作现象
2.透过现象看本质
第二章 项目管理知识框架
1.项目定义、特点 
2.项目管理与日程运营区别
3.项目管理知识体系
4.项目管理核心理念
5.项目管理关键要素
6.定义项目管理成功
第三章 项目环境下项目经理、职能经理角色
1.定义项目经理角色
2.定义职能经理角色
3.定义职能员工角色
4.定义高层管理者角色
5.项目经理与职能经理的关系
第四章 项目启动阶段:早期介入、先行规划
1.一家公司项目启动案例
2.一家公司项目启动会议案例
3.定义项目启动
4.早期介入作用
5.早期介入任务
第五章 项目规划阶段:执着制定计划案
1.一家公司项目管理计划在流程中的位置
2.一家公司新产品项目计划案例(GF** BR)
3.经验、人才育成过程中案例(GJ** JP)
4.定义项目计划
5.范围说明书、灵活矩阵、WBS课堂练习
6.项目计划完了报告MUST资料、案例
7.项目小组构筑方法及案例
8.进度规划方法(网络图、甘特图)及案例
第六章 项目执行阶段:计划基线、动态跟踪、整合运用
1.定义项目执行
2.主要目标及推进
3.进度跟踪(滚动月度计划、进度简报、组合拳、整合力量)
4.会议管理(会议通知、会议控制、会后管理)
5.会议管理的例子
第七章 项目收尾阶段:注重移管、盘点总结、扩大会议、过程资产保存
1、定义项目收尾
2、关注结项,使项目价值最大化
 项目总结、成果汇报
 流程优化、流程固化
 成果推广、扩大战果
3、行政收尾程序与注意事项
4、组织过程资产累计
5、某世界500强公司项目收尾总结案例
第八章 项目经理素质要求及培养
1.项目经理的主要工作职责
2.项目经理的素质模型
3.项目经理成功的经验
4.案例分析
5.常用的项目经理培养方法:岗位轮换、自我批判、导师制、参加学习

师资阵容:

展示照片:

客户评价:

风趣幽默,对于技术性较的课程,讲师采取案例教学法,让学员全程参与,在轻松地氛围下吸收知识。能从日常工作的实际事物,案例入手,深入浅出的完成培训的转移,使培训效果达到预期结果。
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