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新员工职业素养提升

方案导言：

日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业对员工的有效管理，并使其与企业的需要充分融合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。 从单纯企业角度的员工管理转向关注于共同发展的职业管理，是当前企业对新员工实施有效管理的一大发展趋势，围绕企业与员工的长期共同发展，建立支持战略的企业员工系统，也是当前很多企业面临的一个重大课题。

解决问题：

找到员工缺乏好心态的根本原因
有针对性且操之可行的改善方案
帮助员工建立积极正能量的心态
帮助员工找到事半功倍的好方法
帮助员工实现合格到卓越的蜕变
提升员工动力，提升企业竞争力

落地工具：

专业讲授+案例研析+声像视听+心理游戏+团体支持+感悟分享+性格测评等授课方式，
深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染力和影响力，以活动追寻结果，
凭体验启导感悟，能促使学员充分吸收、主动接受。
 

内训课程：

第一章： 阳光积极的职业心态（课时：30分钟）
【课程引导案例】
这些人，他们的职业发展为什么顺利、成功呢?
互动游戏：马兰花开
 
第二章：管理职场情绪（课时：60分钟）
影视案例：明星情绪失控时
情绪哪里来：捕捉情绪背后的认知
案例讨论：认知如何形成
转念法：改变对压力源的认知
正念法：阳光心态与职业素养提升
 
第三章：提升职业素养的方法（课时：60分钟） 
影视案例分析：“狮口夺食”与职业素养提升
老鼠溺水实验：新员工如何提升职业素养
现场互动：调整归因与开发员工的积极心态
 
第四章：高效沟通与职业素养（课时：90分钟） 
团体分享：发现我们不同的行为风格
心理测评：领取你的性格色彩
测评分析：性格与职业素养提升的关系
 “强势控制”——识别“蓝色指挥型”的个性特征
“梦想万岁”——识别“绿色关系型”的个性特征
“和谐安全”——识别“黄色稳健型”的个性特征
“完美主义”——识别“橙色思考型”的个性特征
互动讨论：不同个性特征提升职业素养的锦囊
 
第五章：激发正能量，提升职业素养（课时：60分钟）
大脑科学与正能量 
1、 脑科学：三位一体的大脑
1)本能脑、情绪脑与理性脑
2)互动环节：测试情商
  现场测试：“正能量身心健康管理系统”测试抗压能力和心脏活力
2、HRV协调技术：激发正能量两步操
1)HRV协调技术的方法与原理---协调身心，轻松减压
2)正能量身心健康管理系统，见证HRV协调技术的神奇效果
 
第六章：如何打造具有阳光心态的团队（课时：60分钟） 
1、破译阳光心态密码：阳光心态与快乐的关系
2、阻碍阳光心态的三座大山
3、影视案例分析：持续提升阳光心态的两个途径,提升阳光心态的一个中心
4、现场互动：驿站传书

师资阵容：

展示照片：

客户评价：

专业讲授+案例研析+心理游戏+感悟分享+心理测评等授课方式，深入浅出，
生动、互动，具亲和力、感染力和影响力，以活动追寻结果，凭体验启悟
感悟，能促使学员充分吸收、主动接受。
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