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阳光心态与职业素养

方案导言：

心态决定一切，阻碍企业发展和个人成长的关键因素不仅取决于流程、机制、行为、标准，更多取决于个人或组织的“软实力”，即心态。信息的大爆炸，互联网时代的来临，新生代员工的崛起，浮躁、暴戾、势利、自我等各种情绪认知因素困扰着个人与组织。 组织困惑：责任感下降、流失率加大、人际关系冷漠、组织效率低下。 个人困惑：心理压力大、焦虑加烦躁、失去目标方向、价值观点迷失。 本课程借助心理学前沿理论和工具，结合互联网时代特征，帮助个人梳理个人情绪认知，树立良好的阳光心态，帮助组织融洽工作氛围，缓解冲突矛盾，树立正确职业观，提升组织效率。

解决问题：

帮助个人梳理个人情绪认知，树立良好的阳光心态，帮助组织融洽工作氛围，
缓解冲突矛盾，树立正确职业观，提升组织效率。

落地工具：

借助美国HEARTMATH可视化工具，现场调整立竿见影；
讲解+视频+游戏互动+案例+演练。
 

内训课程：

第一模块：你幸福么？
1.1幸福现状
1.2.1你幸福么？
1.2.2阻碍我们幸福的是什么
1.2.3情绪资本时代
1.3情绪坐标
1.3.1情绪的四个象限（互动）
1.3.2“油门”与“刹车”
1.3.3孪生的善恶兄弟
1.3.4预防情绪“传染病”
1.3.5杜绝慢性自杀
1.4情绪与生活
第二模块：幸福从“心”开始
2.1心的传说
2.2心脑沟通与心脏智能
2.2.1心脑沟通
2.2.2神奇的神经元
2.3心幸福
 2.3.1情绪测量的指标HRV
 2.3.2情绪测量挑战（互动）
2.4Quick Coherence 快速和谐法
2.4.1快速和谐法的学习
2.4.2快速和谐分步奏练习
2.4.3快乐分享（互动）
2.4.4情绪测量对比试验
第三模块：阳光职场
3.1 阳关心态的四个心法
   3.1.1首善
   3.1.2乐从
   3.1.3对接
   3.1.4区分
3.2 冲突的化解
   3.2.1冲突三种类型
   3.2.2冲突化解五步法
3.3职业心态
 3.3.1老板心态
 3.3.2责任心态
 3.3.4结果心态
 3.3.5诚信心态

师资阵容：

展示照片：

客户评价：

老师从业十余年，在不同行业知名企业从事过销售、人资、管理、培训工作，具有
丰富的理论功底和实操经验。十余年实战工作历练和培训经历，使老师对课程开发、
授课工作有深刻的领悟和认知。
老师本着“传道、授业、解惑”的责任意识，以“学习、改变、绩效”为追求的目标牢牢
把握培训工作的核心精髓，以解决培训实际困惑为目标，将培训效果实现落地转化。
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