第一部分:什么是危机意识?
一、什么是危机意识
1、华为人的危机意识 2、华为人的狼性文化
3、海尔的企业文化 4、你有危机意识吗
5、自我危机意识测评
小测验:你有危机意识吗
故事导入:鲶鱼效应
二、危机意识来自何方?
【1】职业危机【2】敬业危机 【3】 执行危机
【4】责任危机【5】忠诚危机 【6】能力危机
【7】态度危机【8】成长危机
三、危机意识——企业生存选择下的危机
1、成为企业选择的赛场上最合适的人
2、怎样成为企业要留用有最好成绩的人
3、怎样成为企业器重并予以晋升的想办法给企业创造财富的人
4、怎样不会成为企业辞掉的不值得付薪水的人
5、情景分析:你是职场中那类人/ 我如何做转化工作并使结果有效
第二讲:企业员工应有的危机意识
一、人的本性:安逸与懒惰
二、惟有忧患意识才能永远长存
三、环境变化加快,企业竞争激烈
四、人才供应加大,就业压力倍增
五、信息越来越透明,客户维权意识在逐步增强
六、公司利益第一,团队荣誉至上
七、天天学习,天天进步
八、成功人士必备十大意识首推“危机意识”
九、员工危机意识的两个层面
十、员工在企业中的危机
第三讲:突破心智 强化团队意识,成为卓越的员工
一、哀莫大于心死
二、谁动了咱的奶酪?乌鸦和兔子的故事
四、定位自己的目标
五、制订自己的职业生涯
六、给自己寻找一个标杆——榜样的力量
七、永远相信自己的潜力
八、空杯心态——谦虚助于成功
九、爬山理论——学习放弃和坚持
十、玻璃和镜子——正视暂时的成功
十一、消除戒备心态——不要抗拒指责和批评