互联网,被称为是信息传播最具革命性的方式。进入互联网时代,知识信息爆炸,互联网带来的精益化、 扁平化、高度灵活、个性化、数字化的产品与服务的全新管理模式,极大的冲击了传统的金字塔式的管 理模式。越来越多的企业管理出现了难题,薪酬越来越高,离职率也越来越高,团队执行力越来越弱, 员工管理越来越难。种种危机提示着,管理者须打破传统的管理沟通模式,用新的互联网思维方式对员 工进行培育辅导。那么,在互联网+下面,作为管理者: 如何让自己的优秀技能copy到员工的身上? 针对不同类型的员工,该如何区分用不同的辅导方法? 为什么员工会经常消沉? 为什么有些管理人员不懂怎么激励员工士气? 如何让员工从“让我做”变成“我要做”? 如何让员工变成自动自发的“自动波团队”? 如何让团队始终保持高昂的士气,积极地冲目标? 管理者的辅导与激励能力一直是一项非常重要的能力,世界上优秀的企业已经把该课程列为每年的必修 课程,通过不断强化团队精神,提升团队执行力,来实现企业高层制定的快速发展的目标。 本课程是结合当前互联网+这样一个现实情境,有针对性地帮助管理者提升下属辅导与激励的能力,打 造一支强有力的“战队”。
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