目标管理是管理的法宝。 那些伟大的企业之所以伟大，是因为它们不断地为自己设定伟大的目标。那些取得卓 越成就的人同样如此。这就是目标的力量。 企业要实现自己的愿景，让自己的战略落地，不能跟着感觉走，也不能靠撞大运，而 是应该主动确立目标，然后管理目标，最后达成目标。由于目标来源于战略，所以， 目标达成了，战略就落地了。换言之，企业不是先有工作，再有目标，而是应该先有 目标，再开展工作。而目标大小，决定绩效高低。所以，企业如果想提高绩效，就要 在目标管理上下功夫。这种目标管理必须是多层次、全方位的，即所有部门、员工、 管理者、甚至每项工作都要用目标管理。
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