裴宏伟
资深人力资源与团队训练专家
国家高级人力资源管理师职称
中国人力资源领域十佳实战讲师
资深高等院校毕业生就业指导专家
创新人力资源管理技能提升的研究者和践行者
北大、浙大、川大、时代光华等院校EMBA、总裁班特约高级讲师、客座教授
◇裴宏伟-----个人经历与背景
◆曾任中国上市服装连锁企业361°公司——人力资源总监
◆曾任新加坡华中食品集团(研发/ 生产/销售)——人力资源总监
◆曾任上市辅仁药业集团公司(研发/生产/销售)——招聘与绩效经理等
◆14年上市服装连锁企业、食品企业、制药集团等人力资源中高层管理经验
◇裴宏伟-----职业风格与态度
知名人力资源管理师认证培训—河南凯若、河北搜才等签约讲师,通过率均超过80%不仅具有丰富的理论研究与创新,而且有十四年上市服装连锁企业、大型制药集团、食品生产与销售企业、大型酒店餐饮企业等人力资源中高层管理实战工作经验,七年授课与培训咨询经历。始终抱着对客户高度负责的态度,一直坚持“说我所做的,做我所说的,讲有用的比有道理更重要”的原则,注重根据客户的不同需求,进行量身定制的咨询式培训,真正突出实战、实用、实效,帮助客户解决实际问题。课堂富有激情、互动性强,得到了全国各培训咨询机构的多次好评及连续采购,2012年度曾创造同一家上市服装企业连续采购十次课程的记录。
◇主讲系列课程
中层管理系列:
《团队激励训练》 《高效团队建设训练》
《高效时间管理》 《打造团队凝聚力训练》
《有效沟通技巧》 《目标管理与计划执行》
《员工职业生涯规划》 《MTP—中层管理技能提升训练》
《90后新生代员工管理》 《高效执行力提升训练》(中基层、高层)
人力资源管理系列:
《绩效面谈》 《实战招聘与精准面试技巧》
《金牌面试官》 《HR自我突破与职业发展》
《实战绩效管理》 《人才的选育用留智慧》
《无领导小组讨论》 《非人力资源经理的人力资源管理》
《公文筐测评技术》 《人才测评与招聘面试技巧》
《人才梯队建设》 《劳动法律法规与员工关系处理技巧》
《有效培训体系建设》 《新劳动法下的劳动用工风险与防范》
《基于KPI的绩效考核》 《HRBP-人力资源部门如何支持业务部门的工作》
◇授课风格
裴老师授课思路清晰明了,目标明确;善于根据企业和学员的目标与需求,运用理论与实践相结合的方式去解决实际工作中瓶颈和困难;一直本着“实战、实用、实效”的原则,希望用自身丰富的实战经验来教导学员落实行动、启迪智慧。
不仅以“授人以鱼,不如授之以渔”的执着和认真负责的态度去传道授业解惑,而且更加注重学员的自身发展和差异,合理安排和设计授课节奏和内容,以最大限度满足每一位学员的需要。课堂上激情活跃、寓教于理,经常以多种授课方式去引导学员思考和顿悟,去感染每一位听者,保证让每一位学员有效提升理论与实践的能力。
授课形式:授课+咨询辅导+案例分析+情景演练。
◇部分客户评语:
裴老师培训经验丰富,专业能力强,工作态度认真负责,不但让我们学会了专业实用的面试技巧,他的个人风格也深深感染我们,为老师点赞!
——“招聘与面试技巧”培训学员
以后只要内蒙有裴老师的实战课,请机构一定提前通知我,即使我们公司不出钱,我自己出钱也来听。
——内蒙中安医院集团人力资源部的王经理
裴老师的培训富有激情、课堂气氛异常活跃,瞬间感觉融入了整个团队,时刻全神贯注,期待下一次裴老师的到来!
——华中食品集团《团队凝聚力》学员
裴老师是我们见过为数不多的好的讲师,有态度、有原则、有特色,沉稳而不失风趣,授课内容实战、实用、实效,裴老师上课让人特别放心!
——中煤矿建集团培训部